2026年8月12日更新

【病院での医療事務】病院の立ち上げに伴い、医事課の統括業務をお任せします。これまでの経験を大いに活かしてください。／大和郡山市

正社員
新規オープン
日勤のみ可

現在はクリニックも運営しておられる法人さんですが、病院の部門での統括業務を担当して下さる方を募集。事務長も既にいらっしゃいますし、相談できる方は複数決まっておられます。

・2027年に新規オープンの新しいリハビリ病院さんです。医事課部門をゼロから組織化していただける「医事課課長候補」を募集します。
既存のクリニックやその他本部の機能は確立しておられ安定していますが、病院の立ち上げは初めての為、これまでの経験を基にリードして下さる方を求めています。

・一人で立ち上げからを行って頂くわけではなく、医療法人、社会福祉法人、教育機関、コンサルティング会社などが連携しており、グループ内外の専門家からのノウハウ共有やサポートを十分に受けることができることも大きなメリットです。

・勤務開始時期は相談可能で、即日でも開設準備室にてお仕事していただけますので、在職中・離職済み問わずご相談いただけます

職種: 医事課統括
雇用形態: 正社員
仕事内容: 新規開院に向けた医事部門の統括として業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■1. 立ち上げ準備期（病院開設準備室での勤務）
・電子カルテやレセコンなど、医事関連システムの選定および導入テスト。
・新規採用する医療事務スタッフの求人票作成サポート、面接、および採用後の教育プログラム構築。
・開院後の受付・会計窓口の動線設計、患者様対応マニュアルの作成。
・医師や看護部、リハビリ職など他部署との連携方法の策定。

■2. 開院後の本番業務（医事課統括・マネジメント）
・医療事務スタッフの業務管理、シフト作成、育成、および評価制度の運用。
・診療報酬請求（レセプト）業務の最終確認、点検ソフトおよび目視によるダブルチェック体制の監督。
・月ごとのレセプト請求スケジュールの進行管理、提出。
・返戻や減点が発生した際の原因追及、対策会議の実施、および診療報酬算定に関する監査対応。
・診療報酬改定の動向をいち早くキャッチアップし、院内システムの設定変更や、他職種への勉強会を通じた運用の整備。
・患者様対応の品質向上を目的としたフロントサービスの改善指導。
・保険者や外部監査機関との折衝、届出書の作成。
・経営会議や他部門連携会議への出席、医事データの分析報告。
給与: 月給：280,000円～300,000円
給与詳細: 基本給200,000円～280,000円

一律
役職手当40,000円
業務手当25,000円
技能手当15,000円
支給あり
施設形態: 病院
勤務地: 奈良県大和郡山市
※詳しくはお問い合わせください
アクセスその他: 近鉄橿原線「郡山駅」より徒歩約15分
勤務時間: 8：30～17：30（1ヶ月の変形労働時間制）
休日詳細: 基本：日、祝、他
※月9日～10日のシフト制
※年末年始・夏期など休暇あり
※有給休暇（法定通り付与）
福利厚生: ■各種会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■院外研修会
■学会参加
■連携保育園利用可
■職員食堂利用可
■時短勤務制度有
■永年勤続表彰制度有（5年、10年、20年）
■育児休業、介護休業取得実績有
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
応募条件: ・診療報酬請求（レセプト）業務の経験者
・病院の医事課でのマネジメント経験あれば尚可（経験はなく初めてのチャレンジでもOK）
求人ID: M172-300-3180801
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0742-93-6551

9時～17時平日（土日祝を除く）

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