50床程度のコンパクトな組織で院長も身近におられ、日々顔を合わす関係がチームワークを良好に保つ要素だと思います。
◇ブランクからの復帰も大歓迎。
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、スタッフのワークライフバランスの向上と子育て支援を行っています。
例えば「育児・介護規程」を策定し従業員がいつでも閲覧できるようにしていたり、育児や介護の休業予定者に対して復職後に利用できる制度（育児短時間勤務や時間外労働の制限等）の説明を行い、復帰後もご家庭との両立ができる安心感をもってお休み頂き、復帰への不安を和らげて再度お迎えしています。
◇外科・内科・整形外科・リハビリテーション科・消化器内科等の病院です。
特に消化器内科・整形外科・リハビリテーション科には力を入れており、四半世紀以上に渡り地域の病院として親しまれている、地域密着型の病院です。
～こんな特徴があります～
・人の良さ、働きやすさ、豊富な機会が特徴。
・求める人物は患者様の気持ちを共感できる方、勉強好き
・ほとんどの方が有休消化100％！
◇残業ほとんどありません！年間休日も120日以上。有休を入れると130日以上！！
看護部では、職員の働きやすい環境づくりを心がけられています。
月の残業時間が10時間を超えることは、まずありません。
残業がほとんどないからこそ、子育てなど家庭との両立がしやすく、多くの看護師が長い期間働いておられます。また、近所に住んでいるスタッフさんが多いので、仕事のあとの夕食の準備もしっかり間に合っているそうです♪
4週8休に加え祝日日数分を足すと、確定しているだけで年間休日が120日あります。
有休消化率は、ほぼ100％で、看護部平均では130日前後！
◇経験の少ない方、転職の方も歓迎
ママさん世代の者からある程度子育ての手が離れた年代まで幅広く在席。幅広い経験をしている者も多く、子育てなどで看護業務から離れ不安に思われている方もしっかりサポート。職員の皆が転職経験者なので、転職時の不安などもフォローしてくださいます。
◇他職種の連携もスムーズ
小さな病院ですので、医師はもちろん、他のコメディカルや事務員もすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で、連携して業務されています。仲良しの職場なので、和気あいあいと仕事ができるよう協力しておられるのもご紹介者を通じてお聞きしております♪
◇学ぶ姿勢を応援！
より良い｢医療｣の提供には、常に専門知識を勉強するなど成長していくことが大切。一人ひとりが関心のある深めたい分野については、外部のセミナーや研修などに参加できる体制が整っています。患者様に本当にお役立ちするためには、毎日の研鑽は欠かせません。自ら学びたいという人には学べる環境がここにはあります。
・当社からも複数の職種で複数名ご紹介の実績があり、ご家庭の事情で退職された方以外は現在もご活躍されている、比較的定着の良い職場です。
～求める人物像～
・子育てが少し落ち着いてきて、そろそろお仕事への復帰をお考えの方
・パートで勤務しているけど、年齢的にもそろそろ正社員へのチャレンジするには最後かとお考えの方
・まだ子供も小さいので夜勤は無理だけど、バリバリと正社員で働きたい方
～～こんな方を求めています～～
・残業が少なく、介護や子育てをしている人でも働きやすい環境で患者様と優しく接することのできる方
・自身で段取りを組んで取り組みたい方
